Hubungan beban kerja dengan tingkat kelelahan kerja pada karyawan PT. arthawenasakti gemilang malang
Author
Abstract
ABSTRAK Hubungan Beban Kerja dengan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Karyawan PT Arthawenasakti Gemilang Malang Beban kerja yang tinggi merupakan salah satu kondisi yang dapat memengaruhi kondisi fisik dan mental pekerja serta berpotensi menimbulkan kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan tingkat kelelahan kerja pada karyawan PT. Arthawenasakti Gemilang Malang. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional dengan jumlah sampel sebanyak 80 karyawan. Pengukuran beban kerja dilakukan menggunakan metode NASA-TLX (National Aeronautics and Space Administration Task Load Index), sedangkan tingkat kelelahan kerja diukur menggunakan Fatigue Assessment Scale (FAS). Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki beban kerja tinggi hingga sangat tinggi. Berdasarkan pengukuran FAS, sebagian besar responden juga mengalami kelelahan kerja. Hasil uji Chi-Square menunjukkan nilai p = 0,895 (p > 0,05), sehingga H₀ diterima dan Hₐ ditolak. Dengan demikian, tidak terdapat hubungan yang signifikan secara statistik antara beban kerja dengan tingkat kelelahan kerja pada karyawan PT. Arthawenasakti Gemilang Malang. Hasil penelitian perlu dipertimbangkan dengan adanya keterbatasan variasi kategori beban kerja serta belum dianalisisnya faktor lain seperti masa kerja dan shift kerja yang berpotensi berkaitan dengan kelelahan kerja. Penelitian selanjutnya disarankan mempertimbangkan variabel masa kerja, shift kerja, serta faktor lain yang berhubungan dengan kelelahan kerja untuk memperoleh hasil yang lebih komprehensif. Kata kunci: beban kerja, kelelahan kerja, NASA-TLX, FAS, karyawan produksi